دفتر کل شورای دولتی «دستورالعمل سازگاری با توسعه فناوری هوش مصنوعی و کمک به ایجاد الگوی توسعه اشتغال‌محور» را ابلاغ کرد
۲۳ اکتبر ۲۰۲۶، ساعت ۱۷:۰۴ | منبع: Xinhua222 پکن، ۲۳ اکتبر، Xinhua — دفتر کل شورای دولتی اخیراً با صدور «دستورالعمل سازگاری با توسعه فناوری هوش مصنوعی و کمک به ایجاد الگوی توسعه اشتغال‌محور» (که در ادامه «دستورالعمل» نامیده می‌شود)، تمهیدات لازم را برای پیشبرد این سیاست ابلاغ کرد. این دستورالعمل تأکید می‌کند که سیاست‌گذاری‌ها باید بر پایه اندیشه شی جین‌پینگ درباره سوسیالیسم با ویژگی‌های چینی برای عصر جدید و با تکیه بر مصوبات بیستمین کنگره حزب و نشست‌های عمومی کمیته مرکزی، رویکرد توسعه مردم‌محور را دنبال کنند. همچنین بر پیوند نزدیک میان سرمایه‌گذاری در بخش‌های فیزیکی و سرمایه‌گذاری بر نیروی انسانی، ایجاد توازن میان توسعه و امنیت، و اولویت‌بخشی به اشتغال تأکید شده است. بر این اساس، توانمندسازی ناشی از هوش مصنوعی باید فرصتی برای دستیابی به اشتغال پایدار، باکیفیت و کامل در نظر گرفته شود و جهت‌گیری کلان به سمت ایجاد الگوی توسعه اشتغال‌محور حرکت کند. این سند خواستار تقویت کارکردهای مثبت هوش مصنوعی در ایجاد فرصت‌های شغلی جدید، ارتقای جایگاه‌های شغلی سنتی، بهبود کیفیت مشاغل و تحریک پویایی کارآفرینی شده است؛ ضمن آنکه باید اثرات جایگزینی نیروی کار توسط هوش مصنوعی را به حداقل رساند تا توسعه‌ای فراگیر و هماهنگ میان پیشرفت فناوری، ارتقای صنایع، توسعه اشتغال و بهبود معیشت عمومی شکل گیرد. این دستورالعمل ۱۸ وظیفه اصلی را در قالب ۶ محور تعیین کرده است: ۲. طراحی مسیر ارتقای هوش مصنوعی با رویکرد حفظ و توسعه اشتغال: فعال‌سازی ظرفیت‌های اشتغال‌زایی هوش مصنوعی در بخش‌های سنتی، تعدیل آثار منفی جایگزینی نیروی کار با ماشین، و راه‌اندازی سازوکار ارزیابی ریسک‌های اشتغال ناشی از کاربرد هوش مصنوعی. ۳. ارتقای مهارت‌های دیجیتال و توانمندی شغلی نیروی کار: همکاری در آموزش و پرورش استعدادهای نوآور در حوزه هوش مصنوعی و اجرای دوره‌های آموزشی تخصصی این فناوری. ۴. بهره‌گیری از هوش مصنوعی در ارتقای خدمات و سیاست‌های بازار کار: استفاده از این فناوری در پیاده‌سازی مؤثرتر سیاست‌های اشتغال، هوشمندسازی سامانه‌های کاریابی و خدمات شغلی، و تقویت برنامه‌های حمایتی برای بازآموزی و تغییر رسته شغلی کارگران. ۵. تکمیل چارچوب حقوقی و نظام تأمین اجتماعی نیروی کار: متناسب‌سازی مقررات صیانت از حقوق نیروی کار با شرایط کار مشارکتی انسان و ماشین، اصلاح سازوکارهای حمایتی و تأمین اجتماعی برای شاغلان مشاغل منعطف و الگوهای نوین اشتغال، و بازنگری در ساختار توزیع درآمد همگام با پیشرفت فناوری. ۶. ایجاد نظام پایش، هشدار زودهنگام و مدیریت ریسک‌های بازار کار: تقویت نظارت و هشدار درباره خطرات احتمالی کاربرد هوش مصنوعی بر اشتغال، گسترش پژوهش‌ها پیرامون پیامدهای این فناوری بر بازار کار، و تدوین برنامه‌های جامع برای پاسخ به ریسک‌های احتمالی. بر اساس این دستورالعمل، رهبری حزب باید در تمام مراحل و ابعاد انطباق بازار کار با فناوری هوش مصنوعی اعمال شود. نهادها و بخش‌های ذی‌ربط در سراسر کشور موظف شده‌اند بر اساس شرایط محلی خود، اجرای این مصوبه را در دستور کار قرار دهند، جهت‌گیری اولویت اشتغال را بیش از پیش تقویت کنند، پیامدهای کاربرد این فناوری را به‌طور همه‌جانبه مد نظر قرار دهند و روند استقرار الگوی توسعه اشتغال‌محور را سرعت بخشند. همچنین نهادهای کار و تأمین اجتماعی و نهادهای برنامه‌ریزی و اصلاحات در کلیه سطوح مکلف‌اند با هماهنگی و هم‌افزایی، اجرای مؤثر این سیاست‌ها را پیگیری کرده و با اطلاع‌رسانی دقیق، فضای اجتماعی مساعدی برای حمایت از اشتغال و کارآفرینی فراهم آورند.