← بازگشت به فهرست
هفته‌نامه جنوب
صفحه‌ی نخست

«کم‌بازده‌ترین روزهای سال»؛ بحث کاربران چینی بر سر افت بهره‌وری در آستانه تعطیلات روز ملی

“一年中最没生产力的三天”,国庆假期前,你还有心思上班吗? | 南方周末

قرار گرفتن سه روز کاری میان تعطیلات نیمه پاییز و تعطیلات طولانی روز ملی در چین، موجی از بحث‌ها را در شبکه‌های اجتماعی درباره افت انگیزه کاری کارمندان برانگیخته است. بسیاری از کاربران اعلام کرده‌اند به «سندروم پیش از تعطیلات» دچار شده‌اند و با چک کردن بلیت‌ها و برنامه‌ریزی سفر، تمرکز لازم برای کار ندارند یا مرخصی گرفته‌اند. برخی دیدگاه‌ها این افت بازدهی را طبیعی دانسته و معتقدند حفظ آرامش و انجام حداقلی وظایف در این روزها بلامانع است. در مقابل، گروهی دیگر بر حفظ انضباط حرفه‌ای و تحویل به‌موقع پروژه‌ها تأکید دارند تا از انباشت وظایف کاری پس از پایان تعطیلات جلوگیری شود.
«کم‌بازده‌ترین روزهای سال»؛ بحث کاربران چینی بر سر افت بهره‌وری در آستانه تعطیلات روز ملی

حالت مطالعهٔ فارسی

«کم‌بهره‌ورترین سه روز سال»؛ در آستانه تعطیلات روز ملی، آیا هنوز انگیزه کار کردن دارید؟

Li Wenjing عکس: VCG تعطیلات جشن نیمه پاییز امسال تازه به پایان رسیده و تعطیلات سراسری روز ملی هنوز فرا نرسیده است؛ فاصله ۲۸ تا ۳۰ سپتامبر به سه روز کاریِ گرفتار میان این دو بازه تعطیلات بدل شده است. در همین حال، موضوع «چه کسی در این سه روز دل به کار می‌دهد؟» در شبکه‌های اجتماعی ترند شد و همذات‌پنداری گسترده شاغلان را برانگیخت. یکی از کاربران وضعیت خود را این‌گونه توصیف کرد: «جسمم پشت میز کار است و روحم در تعطیلات؛ مدام سامانه‌های خرید بلیت را بررسی می‌کنم، برنامه‌های سفر را ورق می‌زنم و به شمارش معکوس خیره شده‌ام؛ بازدهی کاری‌ام عملاً به نصف کاهش یافته است». در مقابل، برخی افراد نیز پیش‌دستی کرده و با گرفتن مرخصی برای این سه روز، تعطیلات طولانی‌تری برای خود فراهم ساخته‌اند. در این باره، شماری از کاربران بر این باورند که «سندرم پیش از تعطیلات» امری کاملاً طبیعی است. وقتی تعطیلاتی طولانی در پیش است، برانگیخته‌شدن هیجان و پرت‌شدن حواس کاملاً عادی به نظر می‌رسد و نیازی به سرزنش خود نیست. به جای دست‌وپا زدن در وضعیتی کم‌بازده، بهتر است این حالت ذهنی پذیرفته شود؛ تا زمانی که وظایف اصلی انجام شوند، اندکی تعلل و استراحت مانعی ندارد. اما در سوی دیگر، گروهی معتقدند هر چه به تعطیلات نزدیک‌تر می‌شویم، باید انضباط کاری را بیشتر حفظ کرد؛ سستی نشان دادن تنها موجب انباشت امور برای بعد از تعطیلات می‌شود. بنابراین باید پروژه‌ها را به سرانجام رساند و وظایف را تحویل داد؛ تعهد حرفه‌ای نباید تحت‌الشعاع شوق تعطیلات قرار گیرد و تنها با برنامه‌ریزی زودهنگام و انجام به‌موقع تعهدات می‌توان با خاطری آسوده به استقبال تعطیلات رفت. • از یک سو اشتیاق برای تعطیلات پیشِ رو و از سوی دیگر کارهای ناتمام؛ وضعیت واقعی شما در این سه روز چگونه است؟ آیا شما نیز دچار «سندرم پیش از تعطیلات» شده‌اید؟

در سه روز کاری پیش از تعطیلات روز ملی، آیا دل به کار می‌دهید؟

  • فکرم کاملاً در سفر است و اصلاً تمرکز کار ندارم
  • هرچند کم‌کار شده‌ام، اما وظایف اصلی‌ام را انجام می‌دهم
  • مرخصی گرفته‌ام و تعطیلاتم را شروع کرده‌ام
  • حجم کار آن‌قدر زیاد است که مجالی برای فکر کردن به تعطیلات نیست روز ملی سندرم پیش از تعطیلات