چالش‌های بیمه برای شاغلان غیررسمی: بی‌میلی در جوانی و مستمری ناچیز در سالمندی

Meng Quan دریافته است بیشتر کسانی که تمایلی به پرداخت حق بیمه ندارند، در گروه‌های سنی جوان‌تر قرار دارند و با افزایش سن، تمایل به برخورداری از پوشش بیمه به‌مرور بیشتر می‌شود. این در حالی است که سازوکار بیمه‌های اجتماعی بر این اصل استوار است که هرچه مبنای کسر حق بیمه بالاتر و سابقه پرداخت طولانی‌تر باشد، مستمری نهایی نیز بیشتر خواهد بود. خبرنگار هفته‌نامه جنوب: Li Zailei ۱۲ سپتامبر ۲۰۲۶، شانگهای؛ تردد شهروندان، پیک‌ها و تحویل‌دهندگان غذا با موتورهای برقی. عکس: Visual China اظهارات مسئولان Ministry of Human Resources and Social Security در نشست خبری State Council Information Office در ۱۰ اکتبر ۲۰۲۶، بار دیگر نگاه افکار عمومی را به مسئله تأمین اجتماعی شاغلان مشاغل منعطف و الگوهای نوین اشتغال جلب کرد. این مقام مسئول اعلام کرد که چین از نظر شمار افراد تحت پوشش بیمه‌های پایه‌ای بازنشستگی، بیکاری و حوادث ناشی از کار، در رتبه نخست جهان قرار دارد. در گام بعدی، تمرکز بر گسترش فراگیر پوشش بیمه‌ای خواهد بود و اولویت اصلی، تشویق و حمایت از شاغلان آزاد و پاره‌وقت، کارگران مهاجر روستایی و فعالان الگوهای نوین اشتغال برای پیوستن به بیمه بازنشستگی کارگری است. هم‌زمان، ایجاد و تقویت سازوکاری برای تأمین مالی مشترک و تسهیم منصفانه هزینه‌ها میان کارفرما، شرکت‌های پلتفرمی و نیروی کار دنبال می‌شود. Li Chengxia، نماینده مجلس ملی نمایندگان خلق و رئیس بخش امور زنان در Laosan Group Co., Ltd. واقع در چانگژو در استان جیانگسو، سال‌ها در نشست‌های دو مجلس بر ضرورت صیانت از حقوق شاغلان منعطف و نیروهای شاغل در پلتفرم‌های نوین پافشاری کرده است. بررسی‌های میدانی چندساله او نشان می‌دهد که هرچند اکثریت قریب‌به‌اتفاق افراد از اهمیت عضویت در بیمه بازنشستگی کارگری آگاه‌اند، اما تحت فشار نیازهای معیشتی روزمره و ناپایداری درآمد، بخش عمده‌ای از آن‌ها تمایلی به اقدام داوطلبانه نشان نمی‌دهند؛ امری که با توجه به ماهیت متغیر شیوه‌های به‌کارگیری نیروی کار...