تحریم Lao Gan Ma؟ حمایت از نیروی کار با مجازات نوآوری ممکن نیست
از تحریم Lao Gan Ma تا مطالبه برای «مالیات بر روبات‌ها»؛ آنچه بیش از همه باید نسبت به آن هوشیار بود، تبدیل همدردی با نیروی کار به مجازات افزایش بهره‌وری است. Zhang Shizhi
به نظر شما، آیا شرکت‌هایی که هوش مصنوعی یا روبات‌ها را جایگزین کارگران می‌کنند باید مالیات بیشتری بپردازند؟
باید مالیات بیشتری بپردازند تا از محل این درآمدها برای کارگران بیکارشده تأمین اجتماعی فراهم شود. نباید مالیات وضع شود؛ باید استفاده از فناوری‌های نوین برای افزایش بهره‌وری تشویق شود. سایر موارد، در بخش نظرات. به‌تازگی، خبر به‌کارگیری سامانه هوش مصنوعی برای دسته‌بندی و پاک‌کردن فلفل‌ها در شرکت Lao Gan Ma، تولیدکننده نام‌آشنای سس تند در چین، بحث‌های گسترده‌ای را درباره نسبت میان فناوری و اشتغال برانگیخته است. به گفته مدیران ارشد Lao Gan Ma، پس از راه‌اندازی تجهیزات بینایی ماشین مبتنی بر هوش مصنوعی برای غربال فلفل در کارخانه‌های این شرکت، فرایندی که پیش‌تر به بیش از ۶۰۰ نیروی انسانی نیاز داشت، اکنون تنها با ۴۸ نفر اداره می‌شود. در پی انتشار این خبر، برخی از کاربران شبکه‌های اجتماعی خواستار تحریم این محصول شده و اعلام کرده‌اند: «حال که ماشین جایگزین انسان شده است، از این پس بگذارید خودِ هوش مصنوعی محصولات Lao Gan Ma را بخرد.» هم‌زمان برخی از پژوهشگران نیز پیشنهاد وضع مالیات بر روبات‌ها و سامانه‌های هوش مصنوعی را مطرح کرده‌اند. یکی از دلایل آنان این است که جایگزینی نیروی کار با ماشین‌آلات، هزینه‌های کارگری مانند بیمه تأمین اجتماعی را برای شرکت‌ها کاهش می‌دهد و این امر ضمن ایجاد رقابت نابرابر برای بنگاه‌هایی که همچنان نیروی انسانی را حفظ کرده‌اند، معیشت کارگران را نیز تهدید می‌کند. از کارزارهای تحریم مصرف‌کنندگان تا پیشنهاد ایجاد پایه‌های مالیاتی جدید، هر دو دیدگاه ریشه در نگرانی مشترکی دارند: با توانمندتر شدن روزافزون ماشین‌ها، مردم عادی چگونه باید امرار معاش کنند؟ بی‌تردید این پرسش نیازمند پاسخی سنجیده است. اما اگر راهکار حمایت از نیروی کار، محروم کردن بنگاه‌های بهره‌ور از سفارش‌های تجاری و تحمیل هزینه‌های مازاد بر شرکت‌های استفاده‌کننده از ابزارهای پیشرفته باشد، این نیت خیر ممکن است به ضد خود تبدیل شود و در نهایت به همان کسانی آسیب برساند که هدفْ حمایت از آنان بوده است.
هدف از تولید، بهبود کیفیت زندگی است
پیش از پرداختن به این مسئله که آیا ماشین باید جایگزین انسان شود یا خیر، باید به یک پرسش بنیادی‌تر پاسخ داد: هدف از تولید سس فلفل چیست؟ آیا هدف این است که مردم به سس فلفلی ارزان‌تر و با کیفیتی پایدارتر دسترسی داشته باشند، یا اینکه با هدف ایجاد اشتغال و حفظ یک فرایند تولیدی خاص، همواره صدها نفر ناچار باشند ساعت‌ها در کارگاه به پاک‌کردن دستی فلفل بپردازند؟ شغل بدون شک اهمیت دارد. برای یک خانواده، یک منبع درآمد می‌تواند ضامن بازپرداخت وام مسکن، شهریه فرزندان و هزینه‌های زندگی سالمندان باشد. اما ارزش واقعی کار در این است که کالاها و خدمات مورد نیاز جامعه را تولید کند. نیروی کار صرف می‌شود تا کیفیت زندگی بهبود یابد؛ بنابراین، میزان سختی کار یا شمار افراد به‌کارگرفته‌شده به‌خودی‌خود معیار موفقیت در تولید نیست. اگر جز این بود، دفاع از به‌کارگیری کمباین در کشاورزی، جرثقیل در کارگاه‌های ساختمانی یا رایانه‌ها در ادارات دشوار می‌شد؛ ابزارهایی که همگی بدون استثنا در دوره‌ای از تاریخ جایگزین نیروی انسانی شده‌اند. AI Lao Gan Ma اشتغال