جان باختن پرستار پس از ۱۰ روز تلاش برای احیا بر اثر خونریزی مغزی در حین خدمت؛ آیا این سانحه ناشی از کار محسوب می‌شود؟
در چین شرکت‌های متعددی فعالیت می‌کنند که فشار کاری بسیار بالایی بر کارکنان تحمیل می‌کنند؛ موضوعی که سبب می‌شود سلامت جسمی افراد به مدت طولانی در وضعیت نیمه‌بیمار باقی بماند و بروز بیماری‌های قلبی‌عروقی و مغزی ناشی از آن نیز بسیار رایج شود. گنجاندن بیماری‌های قلبی‌عروقی و مغزی ناشی از کار مفرط در زمره بیماری‌های شغلی ضرورتی انکارناپذیر است. همچنین برای بنگاه‌هایی که کارکنانشان به صورت مداوم اضافه کاری می‌کنند، باید نرخ حق بیمه حوادث کار افزایش یابد تا میزان حق بیمه با سطح ریسک هم‌خوان شود؛ رویکردی که می‌تواند این مجموعه‌ها را ناگزیر به کاهش اضافه‌کاری کند. Xin Shengzhi
به نظر شما، چنانچه کارگری حین کار دچار بیماری ناگهانی شود و تلاش‌ها برای احیای او پس از ۴۸ ساعت به مرگ بینجامد، آیا این واقعه باید «در حکم حادثه ناشی از کار» شناخته شود؟
- بله، نباید برای زمان احیا محدودیت تعیین کرد
- خیر، مقررات باید دقیق اجرا شود
- لزوماً خیر؛ باید بررسی شود که آیا بروز بیماری با شرایط کاری مرتبط بوده است یا خیر
- سایر موارد؛ در بخش نظرات اعلام شود پایان: ۲۰۲۶-۱۰-۳۱ ساعت ۱۳:۳۰ بر اساس گزارش رسانه‌ها، در ۴ اوت ۲۰۲۶، Chen Jiajia، پرستار یکی از بیمارستان‌های گویژو، هنگام برخاستن از استراحت نیمروزی و آمادگی برای شروع نوبت کاری در محوطه بیمارستان ناگهان دچار افت شدید وضعیت جسمانی شد. معاینات پزشکی بیمارستان نشان داد وی دچار خونریزی مغزی شده و در همان روز تحت عمل جراحی قرار گرفت، اما پس از عمل همچنان در کما ماند. پس از ۱۰ روز، Chen Jiajia متأسفانه جان باخت. با این حال، نهاد منابع انسانی و تأمین اجتماعی با استناد به اینکه فرایند احیا بیش از ۴۸ ساعت به درازا کشیده است، از شناسایی این فوت به عنوان حادثه ناشی از کار امتناع ورزید؛ اقدامی که بحث‌ها و واکنش‌های فراوانی را به دنبال داشته است. آسیب ناشی از کار به صدمه‌ای اطلاق می‌شود که فرد شاغل به دلیل انجام وظایف شغلی دچار سانحه شده یا به بیماری شغلی مبتلا گردد. از آنجا که این آسیب به علت انجام کار رخ داده است، مسئولیت درمان و پرداخت غرامت‌های پس از آن طبیعتاً بر عهده واحد به‌کارگیرنده خواهد بود. از سویی دیگر، به منظور صیانت از حقوق کارگران و توزیع ریسک متوجه کارفرمایان، دولت نظام بیمه حوادث ناشی از کار را پایه‌گذاری کرده است؛ بر این اساس، کلیه کارفرمایان موظف‌اند در طرح بیمه حوادث ناشی از کار مشارکت داشته و حق بیمه کارکنان را بپردازند تا در صورت آسیب‌دیدگی نیروی کار، تعهدات و مزایای قانونی از محل صندوق بیمه حوادث کار تأمین و پرداخت گردد. علاوه بر آسیب‌های برآمده از حوادث و ابتلا به بیماری‌های شغلی، بند ۱ ماده ۱۵ «مقررات بیمه حوادث کار» تصریح می‌کند: «مرگ ناشی از بیماری ناگهانی در زمان و محل خدمت، یا فوتِ پس از احیای ناموفق ظرف مدت ۴۸ ساعت»، در حکم حادثه ناشی از کار تلقی می‌گردد. به بیانی دیگر، چنانچه فرد حین انجام کار دچار بیماری ناگهانی شود و فوت کند یا ظرف ۴۸ ساعت تلاش برای احیا جان خود را از دست بدهد، صرف‌نظر از اینکه این...