← بازگشت به فهرست
کای‌شین

کاهش نرخ رشد دستمزدها در شرکت‌های آلمانی مستقر در چین به کمترین میزان در یک دهه اخیر

在华德企2027年预期薪资涨幅降至近十年最低_经济频道_财新网

بر اساس نظرسنجی اتاق بازرگانی آلمان در چین از ۵۷۱ شرکت عضو، پیش‌بینی رشد دستمزد کارکنان این شرکت‌ها برای سال ۲۰۲۷ به ۲.۹۵ درصد کاهش یافته که پایین‌ترین رقم در یک دهه گذشته است. این روند نزولی نشان‌دهنده تعدیل انتظارات کارکنان و شرکت‌ها نسبت به چشم‌انداز اقتصادی است؛ با این حال، میانگین هزینه سرانه ماهانه نیروی کار در سال ۲۰۲۶ با اندکی افزایش به حدود ۲۰ هزار یوآن رسیده است. نتایج این بررسی همچنین حاکی از آن است که سهم شرکت‌های پیش‌بینی‌کننده تعدیل نیرو کاهش یافته، کاربرد هوش مصنوعی به کاهش گسترده اشتغال منجر نشده و نگرش کلی نسبت به چشم‌انداز اقتصاد چین تا حدی بهبود یافته است.
کاهش نرخ رشد دستمزدها در شرکت‌های آلمانی مستقر در چین به کمترین میزان در یک دهه اخیر

حالت مطالعهٔ فارسی

پیش‌بینی رشد دستمزدها در شرکت‌های آلمانی مستقر در چین برای سال ۲۰۲۷ به پایین‌ترین سطح طی یک دهه اخیر رسید

کاهش نسبت شرکت‌های آلمانی مستقر در چین که قصد تعدیل نیرو در سال ۲۰۲۶ را دارند؛ کاهش چشمگیر نیروی کار بر اثر AI هنوز مشاهده نشده است؛ بهبود نسبی انتظارات شرکت‌های آلمانی فعال در چین از آینده اقتصاد این کشور از نظر ارزش مطلق دستمزدها، میانه‌ کل هزینه‌ سرانه پرسنل در شرکت‌های آلمانی مستقر در چین در سال ۲۰۲۶ تا حد زیادی در سطح ۲۰ هزار یوآن در ماه تثبیت شده که در مقایسه با ۱۹ هزار و ۷۰۵ یوآن در ماه در سال ۲۰۲۵ رشد اندکی را نشان می‌دهد. عکس: IC photo گزارش انگلیسی: German Firms in China Project Slowest Wage Growth in Over a Decade شرکت‌های آلمانی سرمایه‌گذاری‌های کلانی در داخل چین انجام داده‌اند و افزون بر شهرهای تراز اولی نظیر پکن، شانگهای و گوانگژو، در شهرهایی چون تیانجین و استان جیانگسو نیز حضور گسترده‌ای دارند. وضعیت کنونی به‌کارگیری نیروی کار و دستمزدها در شرکت‌های آلمانی مستقر در چین چگونه است؟ مدیران ارشد این شرکت‌ها توسعه سریع و کاربرد AI را چگونه ارزیابی می‌کنند؟ طی ماه‌های آوریل تا ژوئن سال ۲۰۲۶، اتاق بازرگانی آلمان در چین (AHK Greater China) پیمایشی درباره بازار کار میان شرکت‌های عضو خود انجام داد. بر اساس داده‌های حاصل از بازخورد ۵۷۱ شرکت آلمانی مستقر در چین، این نهاد اعلام کرد که میانگین نرخ رشد پیش‌بینی‌شده برای دستمزد کارکنان این شرکت‌ها در سال ۲۰۲۷ به ۲.۹۵ درصد کاهش یافته است که پایین‌تر از ۳.۱۹ درصد در سال ۲۰۲۶ بوده و کمترین رقم طی نزدیک به یک دهه اخیر به‌شمار می‌رود. بررسی نتایج نظرسنجی‌ها از سال ۲۰۲۰ نشان می‌دهد که در سال ۲۰۲۰ و هم‌زمان با شیوع همه‌گیری کووید-۱۹، نرخ رشد پیش‌بینی‌شده برای دستمزدها (۵.۵۱ درصد) بسیار بالاتر از رشد واقعی آن سال (۴.۰۳ درصد) بود؛ اما طی دو سال پس از آن، پیش‌بینی‌ها محافظه‌کارانه‌تر شد و رشد واقعی دستمزدها از ارقام پیش‌بینی‌شده فراتر رفت. با این حال، از سال ۲۰۲۳ به این سو، رشد واقعی دستمزدها پیوسته کمتر از نرخ‌های پیش‌بینی‌شده بوده است؛ به طوری که این شکاف در سال‌های ۲۰۲۴ و ۲۰۲۵ به حدود ۰.۶ واحد درصد رسید و در سال ۲۰۲۵ با ثبت رشد واقعی ۲.۹۸ درصد و رشد پیش‌بینی‌شده ۳.۱۹ درصد، به ۰.۲ واحد درصد کاهش یافت. این تغییرات نمایانگر تضعیف انتظارات کارکنان از وضعیت اقتصادی و روند توسعه بنگاه‌ها است.