← بازگشت به فهرست
هفته‌نامه جنوب
صفحه‌ی نخست

رواج پدیده «حمایت معکوس والدین» از فرزندان بزرگسال در شرق چین

江浙沪开始流行“反向养老”:父母之爱子,就给他养老? | 南方周末

برخلاف سنت دیرینه تکیه والدین بر فرزندان در دوران کهنسالی، پدیده‌ای تحت عنوان «حمایت معکوس بازنشستگی» در استان‌های جیانگ‌سو، چه‌جیانگ و شهر شانگهای شکل گرفته است. در این الگو، سالمندان بازنشسته با پرداخت ماهانه حقوق بازنشستگی خود به فرزندان بزرگسال، هزینه‌هایی مانند اقساط وام مسکن، آموزش نوه‌ها و مخارج جاری زندگی آنان را تأمین می‌کنند. این روند از کمک‌های مقطعی فراتر رفته و به حمایت مالی دائمی و منظم والدین تبدیل شده است. هفته‌نامه جنوب پیش‌شرط بروز این پدیده را توانمندی مالی والدین دانسته و رواج آن در این منطقه را با بالا بودن سطح عمومی درآمد و دستمزدها مرتبط می‌داند.
رواج پدیده «حمایت معکوس والدین» از فرزندان بزرگسال در شرق چین

حالت مطالعهٔ فارسی

رواج پدیده‌ی «تأمین معیشت معکوس» در جیانگ‌سو، ژجیانگ و شانگهای: آیا محبت والدین به فرزند یعنی تأمین هزینه‌های زندگی او؟

در گذشته باور عمومی بر این بود که فرزندآوری مایه‌ی آسایش و تکیه‌گاهی برای دوران کهنسالی است، اما اکنون در مناطق جیانگ‌سو، ژجیانگ و شانگهای پدیده‌ای با عنوان «تأمین معیشت معکوس» ظهور کرده است. بسیاری از بازنشستگان با حقوق و مستمری بازنشستگی خود از فرزندان بزرگسالشان حمایت مالی می‌کنند؛ برخی والدین در پرداخت اقساط وام مسکن فرزندان سهیم می‌شوند، برخی هزینه‌های آموزش اولیه و مخارج روزمره‌ی نوه‌ها را تقبل می‌کنند و برخی دیگر حتی تمام هزینه‌های خرید مایحتاج روزمره‌ی خانواده‌ی فرزندان را نیز بر عهده می‌گیرند. دلایل بروز «تأمین معیشت معکوس» چیست؟ آیا محبت والدین به فرزند بدین معناست که باید مخارج زندگی او را نیز تأمین کنند؟

زمینه‌های واقعی شکل‌گیری «تأمین معیشت معکوس»

حمایت مالی والدین از فرزندان در مراحل سرنوشت‌ساز زندگی—مانند ورود به بازار کار پس از فراغت از دانشگاه، خرید خانه یا فرزندآوری—امری متداول است و این کمک‌های کوتاه‌مدت معمولاً در چارچوب همبستگی و همیاری خانوادگی ارزیابی می‌شود. با این حال، آنچه امروزه تحت عنوان «تأمین معیشت معکوس» شناخته می‌شود، شکلی مداوم‌تر و عمیق‌تر به خود گرفته است؛ به طوری که بخشی از مستمری بازنشستگی والدین به‌صورت بلندمدت و باثبات به فرزندان تعلق می‌گیرد و حتی در مواردی کل حقوق بازنشستگی ماهانه به حساب فرزندان واریز می‌شود. روشن است که پیش‌شرط تحقق چنین روندی، تمکن مالی والدین است. مباحث مطرح‌شده در شبکه‌های اجتماعی نشان می‌دهد که تمرکز این پدیده بر مناطق جیانگ‌سو، ژجیانگ و شانگهای اتفاقی نیست؛ چراکه در سطح ملی، شاخص‌های اقتصادی این منطقه همواره در جایگاهی پیشرو قرار داشته است. در سال ۲۰۲۴، میانگین دستمزد سالانه‌ی کارکنان بخش غیرخصوصی شهری در سراسر چین ۱۲۴,۱۱۰ یوآن و در بخش خصوصی ۶۹,۴۷۶ یوآن بوده است. در استان جیانگ‌سو، این رقم در بخش غیرخصوصی ۱۲۹,۲۲۰ یوآن و در بخش خصوصی ۷۸,۱۱۴ یوآن ثبت شده؛ در استان ژجیانگ، ارقام مربوطه در بخش غیرخصوصی ۱۳۷,۲۳۹ یوآن و در بخش خصوصی ۷۷,۲۳۰ یوآن بوده و در شانگهای در بخش غیرخصوصی ۲...