تقویت خصلت حزبی، وظیفه بنیادین در حکمرانی همه‌جانبه و جدی بر حزب است (آموزش و اجرای مصوبات پنجمین نشست سراسری بیستمین کمیته مرکزی حزب کمونیست چین)

Shi Taifeng ۱۰ نوامبر ۲۰۲۶ | منبع: روزنامه خلق «تصمیم کمیته مرکزی حزب کمونیست چین درباره تداوم پیشبرد برخی مسائل عمده پیرامون حکمرانی همه‌جانبه و جدی بر حزب» (که در ادامه «تصمیم» نامیده می‌شود) در پنجمین نشست سراسری بیستمین کمیته مرکزی حزب کمونیست چین به تصویب رسید. این سند با اجرای همه‌جانبه اندیشه شی جین‌پینگ درباره سوسیالیسم با ویژگی‌های چینی برای عصر جدید، به‌ویژه منظومه فکری شی جین‌پینگ در حوزه حزب‌سازی، با تأکیدی ویژه اعلام می‌کند که «تقویت خصلت حزبی، وظیفه بنیادین در حکمرانی همه‌جانبه و جدی بر حزب است». این مصوبه با اتخاذ تدابیر مهم در راستای تعمیق و تقویت خصلت حزبی اعضای حزب کمونیست، نشان‌دهنده شناخت عمیق حزب از ویژگی‌ها و قوانین حاکم بر انضباط‌بخشی فراگیر به ارکان حزبی در عصر جدید است و نقطه کانونی و اساسی مدیریت، تقویت و اعتلای حزب را به درستی هدف قرار داده است. ۱. تقویت خصلت حزبی، پیوندی مستقیم با ماهیت، اهداف بنیادین و سرنوشت حزب دارد شی جین‌پینگ، دبیرکل حزب، خاطرنشان کرده است که خصلت پولادین اعضای حزب کمونیست چین، ضامن اصلی حفظ خلوص و سرآمدی، و ارتقای سطح رهبری و توان حکمرانی حزب است. او تأکید کرده است که خصلت حزبی سنگ‌بنای شکل‌گیری شخصیت، منش، عملکرد و اخلاق مدیران و اعضای حزب است و در امر سیاست‌ورزی، مهم‌ترین رکن همانا پایبندی به خصلت حزبی است. ما باید ضرورت و فوریت انکارناپذیر ارتقای خصلت حزبی را به درستی دریابیم و پایه‌های نظری، تاریخی و عملی نهفته در آن را درک کنیم. (۱) این اقدام، لازمه پایبندی به ماهیت اصیل یک حزب مارکسیستی و صیانت از پیشگامی و خلوص آن است. خصلت حزبی، تجلی متمرکز هویت یک حزب مارکسیستی و مطالبه اصلی از تک‌تک اعضا در تحقق ماهیت و اهداف عالیه حزب به شمار می‌رود. Lenin اشاره کرده است که پایبندی سخت‌گیرانه به خصلت حزبی، از ملزومات تبدیل مبارزه طبقاتی به جریانی آگاهانه، شفاف و اصولی است. رفیق Mao Zedong نیز تأکید می‌کرد که خصلت حزبی یک ویژگی مشترک و عام است که باید در یکایک اعضای حزب وجود داشته باشد. ماهیت پیشروی حزب نه تنها باید در مبانی نظری، خط‌مشی‌ها و سیاست‌های کلان دیده شود، بلکه باید در کنش عملی سازمان‌های حزبی و تک‌تک اعضا تجلی یابد؛ چراکه پیشگامی سراسری حزب تنها زمانی تحقق می‌یابد که ارکان خرد آن از استحکام خصلت حزبی برخوردار باشند. افزون بر این، پیشگامی امری دائمی و تضمین‌شده نیست و خصلت حزبی نیز صرفاً با سابقه عضویت یا ارتقای جایگاه سازمانی رشد نمی‌کند. از این رو، باید پیوسته خصلت حزبی را صیقل داد، با هر پدیده‌ای که جایگاه پیشتاز و خلوص حزب را متزلزل می‌سازد مبارزه کرد، و اطمینان یافت که اعضا همواره نیروهای پیشگام و برخوردار از آگاهی کمونیستی هستند تا حزب به عنوان بازوی استوار میهن، در بوته زمان دچار تباهی و دگرگونی نشود. (۲) این مسئله، ضرورتی باطنی برای حفظ انسجام، تحکیم وحدت حزبی و ایجاد اراده‌ای منسجم برای غلبه بر دشواری‌ها است. حزب در طول بیش از یک قرن گذشته همواره ارتقای خصلت حزبی را در اولویت قرار داده و از این رهگذر، انسجام فکری، همگرایی سیاسی و انضباط سازمانی را تضمین کرده است. کنفرانس Gutian در سال ۱۹۲۹ پایه‌های ساخت فکری حزب و ساخت سیاسی ارتش را بنا نهاد و افکار غیرپرولتری را پاکسازی کرد. تصمیم سال ۱۹۴۱ کمیته مرکزی حزب کمونیست چین درباره تقویت خصلت حزبی تصریح داشت که «باید در تشکیلات حزبی بیش از پیش بر یکپارچگی، تمرکز و پیروی از رهبری مرکزی تأکید شود» تا «تمامی ارکان حزب همچون یک انسان واحد همبسته باشند». در مصوبه سال ۱۹۵۴ پیرامون تحکیم وحدت حزبی نیز تأکید شد که «تنها کانون وحدت حزب، کمیته مرکزی است» و «باید با هر سخن یا رفتاری که رهبری یکپارچه و اقتدار کمیته مرکزی را مخدوش کند، مقابله شود». در آیین‌نامه سال ۱۹۸۰ درباره حیات سیاسی درون‌حزبی اشاره شد که «منفعت‌طلبی جناحی با خصلت حزبی پرولتری اساساً در تضاد است» و «باید خصلت حزبی جایگزین گرایش‌های جناحی شود». از زمان هجدهمین کنگره ملی، کمیته مرکزی با محوریت رفیق شی جین‌پینگ، خصلت حزبی را بنیادی‌ترین مسئله در فرایند حزب‌سازی تلقی کرده، توسعه سیاسی حزب را شتاب بخشیده، در ۹ نوبت برنامه‌های جامع آموزشی متمرکز در سطح حزب اجرا کرده و هم‌زمان به پیوند خصلت حزبی، سبک کار و انضباط سازمانی پرداخته است؛ الگویی که در عمل، حکمرانی حزب کمونیست چین را پشتیبان توسعه پایدار کشور قرار داده است. در مرحله کنونی، وفاداری قاطع به رهبری شی جین‌پینگ و اقتدار کمیته مرکزی، اساسی‌ترین مصداق خصلت حزبی است و باید با استواری بر رهبری همه‌جانبه و متمرکز حزب پای فشرد تا با عبور از چالش‌ها و مخاطرات، اهداف احیای ملی و ساخت کشوری مقتدر محقق شود. (۳) این امر، راهکاری بنیادین برای حل چالش‌های موجود درون‌حزبی و تداوم مسیر خودپالایی، خودتکمیلی، خوداصلاحی و خودارتقایی است. مدیریت و انضباط تشکیلاتی در عصر جدید دستاوردهای بزرگی به همراه داشته و افق‌های نوینی را در بازسازی و انقلاب درونی این حزب تاریخی گشوده است. با این حال، باید هوشیار بود که «آزمون‌های چهارگانه» و «خطرات چهارگانه» پیش روی حزب بلندمدت، پیچیده و جدی هستند. معضلاتی نظیر ناخالصی‌های فکری، سازمانی و عملی هنوز به طور ریشه‌ای برطرف نشده‌اند. ضعف در خصلت حزبی برخی اعضا و مسئولان، تزلزل باورها، فاصله گرفتن از توده‌ها، رویکردهای انحرافی در ارزیابی عملکرد، ظهور فرمالیسم، بوروکراسی، رفاه‌زدگی و تجمل‌گرایی، کمبود روحیه مبارزه، شانه خالی کردن از مسئولیت‌ها و انحرافات مالی و سوءاستفاده از قدرت، کماکان به چشم می‌خورد. ریشه تمامی این معضلات—از خطای عملکردی تا فساد مالی—در تزلزل خصلت حزبی است. از این رو باید نظارت و تربیت حزبی را از سرچشمه آغاز کرد تا با زدودن ناخالصی‌ها، استحکام سازمانی حفظ شود. (۴) این یک نیاز عینی برای پاسخ به دگرگونی در ترکیب اعضای حزب و تضمین پایداری حاکمیت آن است. امروزه شمار نیروهایی که پس از دوران اصلاحات و درهای باز متولد شده‌اند، رو به افزایش است. تا پایان سال ۲۰۲۵، بیش از ۴۳٫۸ درصد از جامعه بیش از ۱۰۰ میلیونی اعضای حزب را افراد ۴۵ سال و کمتر تشکیل می‌دهند و ۵۹ درصد اعضا دارای تحصیلات عالی دانشگاهی هستند. در کادر مدیریتی، نسل متولد دهه ۱۹۶۰ در حال بازنشستگی هستند، متولدین دهه‌های ۱۹۷۰ و ۱۹۸۰ بدنه اصلی را تشکیل داده‌اند و نسل دهه ۱۹۹۰ به تدریج وارد مناصب مدیریتی می‌شوند. نیروهای جوان هرچند با تحصیلات دانشگاهی، ذهن پویا، دید باز و انرژی بالا وارد عرصه می‌شوند، اما به دلیل دوری از فراز و نشیب‌های تاریخی و تمرین‌های سیاسی سخت درون‌حزبی، ضرورت تعمیق خصلت حزبی در میان آن‌ها دوچندان است. علاوه بر این، در شرایط تحولات شتابان بین‌المللی، گسترش فناوری‌های دیجیتال و هوش مصنوعی و تلاقی دیدگاه‌های گوناگون در حوزه ایدئولوژیک، بی‌توجهی به تقویت خصلت حزبی می‌تواند خطراتی جدی برای انسجام درونی به همراه داشته باشد؛ بنابراین باید با آموزش‌های هدفمند، پیوند میان نسل نو و اهداف تاریخی حزب را تقویت کرد. ۲. درک ژرف و کاربست مؤلفه‌ها و الزامات عملی خصلت حزبی سند «تصمیم» تصریح دارد که باید تمام مدیران و اعضای حزب به درک عمیقی از جایگاه حزبی، هویت عضویتی و رسالت پیشگامی دست یابند و در مسیر تعمیق ایمان و آرمان، وفاداری کامل به حزب، پیوند صادقانه با مردم، عمل‌گرایی و واقع‌نگری، تعالی اخلاقی و پاکدستی فردی گام بردارند. این اصول، ارکان تعهد حزبی به شمار می‌آیند و باید کانون توجه در پرورش تشکیلاتی باشند. (۱) تعمیق ایمان و آرمان‌خواهی. دبیرکل شی جین‌پینگ تصریح کرده است که آرمان‌های انقلابی از هر چیزی والاترند و ایمان و باورمندی، ستون فقرات معنوی و روح سیاسی اعضای حزب کمونیست چین است. وجود آرمان روشن، متضمن حفظ مسیر درست سیاسی در کوران چالش‌هاست. غیبت چنین ایمانی، فرد را به یک منفعت‌طلب سطحی تبدیل می‌کند و زمینه انحراف سیاسی، فساد اقتصادی و زوال اخلاقی را فراهم می‌آورد. پایبندی به آرمان مستلزم درک این پرسش بنیادین است که حزب کیست و چه رسالتی بر عهده دارد؛ از این رو باید با بازتولید تعهد به مارکسیسم، کمونیسم و سوسیالیسم با ویژگی‌های چینی، ایمانی راسخ، عمیق و تزلزل‌ناپذیر پدید آورد. (۲) استواری در وفاداری به حزب. وفاداری به حزب نخستین فضیلت سیاسی یک کمونیست است و بدون آن، خصلت حزبی رنگ می‌بازد. اساسنامه حزب ایجاب می‌کند که اعضا در قول و عمل صادق باشند و سوگند وفاداری به تشکیلات و اجتناب از خیانت را رعایت کنند. این وفاداری نباید در حد تعارفات معمول باقی بماند، بلکه باید بی‌قیدوشرط، همه‌جانبه، خالص و فاقد هرگونه ناخالصی باشد. مدیری که در آرامش عملکرد مناسبی دارد اما در سختی‌ها به فکر منافع فردی می‌افتد، واجد وفاداری مطلق نیست. تثبیت این شاخصه در گرو اولویت دادن همیشگی به تشکیلات، پایبندی به اصول، اهداف و آرمان‌های حزب، و پایداری در مسیر آرمان‌ها در هر وضعیتی است. (۳) پیوند ناگسستنی با منافع مردم. خصلت حزبی و تعهد به مردم دو روی یک سکه‌اند. توان، پایگاه و حیات حزب از مردم سرچشمه می‌گیرد و این حزب نماینده منافع بنیادین آحاد جامعه است؛ منافعی مجزا از مردم ندارد و هرگز در خدمت گروه‌های ذی‌نفع، کانون‌های قدرت یا طبقات برخوردار نبوده است. همدلی صمیمانه با مردم و شریک بودن در سرنوشت آنان، تعهد پایدار حزب است. درک عمیق از مفهوم خدمت به جامعه در گرو آگاهی به این حقیقت است که «قدرت از آن مردم است»؛ بر این اساس، رویکرد مدیریتی باید بر خط توده‌ای منطبق باشد و با حل نیازها و مطالبات ملموس شهروندان، مسیر ارتقای کیفیت زندگی آنان را هموار سازد. (۵) تعالی و خلوص اخلاقی. در طول تاریخ حزب، الگوهای فداکار بی‌شماری پا به عرصه نهاده‌اند؛ از Zhang Side، Lei Feng و Jiao Yulu تا Gu Wenchang، Yang Shanzhou و Kong Fansen و دریافت‌کنندگان مدال‌های July 1 Medal در سال‌های اخیر، همگی با ایثار و خدمت خالصانه، تجلی خصلت حزبی بوده‌اند. اعتبار اجتماعی نیروهای حزبی از سلامت منش آنان ناشی می‌شود و سستی در اخلاق فردی و انضباط اجتماعی شایسته عضویت در این حزب نیست. از این رو، آراستگی به اخلاق سیاسی، حرفه‌ای، اجتماعی و خانوادگی ضرورتی انکارناپذیر است تا هر فرد به الگویی پاکدست، پایبند به اصول انسانی و اثربخش برای جامعه بدل شود. (۶) صیانت از سلامت و پاکدستی تشکیلاتی. عدالت، درستی می‌آفریند و پاکدستی منشأ اقتدار است. رفتار قانون‌مدار و سلامت عملکرد مدیران اعتماد توده‌ها را به همراه دارد و عکس آن شکاف میان دولت و ملت را عمیق می‌کند. از زمان هجدهمین کنگره، کمیته مرکزی با محوریت رفیق شی جین‌پینگ با مبارزه جدی با فساد، نظارت بر ضوابط هشت‌گانه رفتار انضباطی و پیگیری راهبرد قاطع برخورد با مفسدان در همه سطوح، پویایی نوینی به ارکان سیاسی بخشیده است. سلامت مالی و اخلاقی از فساد جلوگیری می‌کند؛ بر این اساس، اعضای حزب باید با بازبینی مداوم افکار و دوری از وسوسه‌ها، پاکدستی فردی و انضباط حرفه‌ای را در انجام وظایف حفظ کنند. ۳. نهادینه‌سازی تقویت خصلت حزبی در فرایند انضباط‌بخشی همه‌جانبه بر حزب پرورش خصلت حزبی یک رسالت همیشگی برای سازمان حزب و یک مسئولیت مادام‌العمر برای مدیران و اعضاست. بر اساس محورهای مندرج در «تصمیم»، باید تدابیر مرتبط با این اصل به شکلی دقیق اجرایی شوند تا اعضا پیوسته سطح آگاهی و تعهد خود را ارتقا دهند. (۱) قرار دادن وفاداری به حزب در کانون پرورش تشکیلاتی، با هدف تحکیم اراده کل حزب در پیروی از رهبری شی جین‌پینگ و اقتدار کمیته مرکزی. جوهر اصلی خصلت حزبی، اتخاذ موضع سیاسی شفاف، اعتمادپذیری کامل و وفاداری راستین به سازمان است. باید برنامه‌های آموزشی متمرکزی اجرا شود تا اعضا با درک اهمیت راهبردی جایگاه رهبری، همگرایی نظری، رویکردی و عملی خود را با کمیته مرکزی تحت رهبری رفیق شی جین‌پینگ تقویت کنند. حفظ نگرش سازمانی، تقدم منافع حزب بر خواسته‌های شخصی، تعهد به خدمتگزاری برای مردم و مسئولیت‌پذیری باید پیوسته بازآموزی شود. تقویت توان تحلیل و درک سیاسی برای پیشبرد دقیق فرامین حزبی ضرورت دارد. افزون بر این، با صیانت جدی از انضباط سازمانی، باید با رفتارهای دوگانه، فردگرایی، جناح‌بازی‌های درون‌گروهی و منافع محفلی به شدت مقابله کرد و فضای سالمی را درون حزب برقرار نگه داشت. (۲) مبنا قرار دادن نظریات نوین حزبی به عنوان مسیر بنیادین رشد تشکیلاتی، با محوریت اندیشه شی جین‌پینگ درباره سوسیالیسم با ویژگی‌های چینی برای عصر جدید. بلوغ سیاسی و تعهد حزبی برآمده از شفافیت و آگاهی نظری است. باید با توسعه پایگاه‌های فکری منطبق بر آموزه‌های مارکسیستی، آموزش متون پایه و اصول نظری حزب را ارتقا داد تا جهان‌بینی و نظام ارزشی اعضا قوام یابد. ترویج رویکرد تحلیل عینی بر پایه آموخته‌ها و بهره‌گیری از منظومه اندیشه‌های شی جین‌پینگ در بازسازی حزبی، تعهد عملی و انسجام تشکیلاتی را به همراه خواهد داشت. استمرار کارآمد سازوکارهای بررسی اولویت‌های پژوهشی، ارتقای نشست‌های مطالعه در سطوح رهبری و تدوین علمی و ساختارمند مبانی فکری معاصر، همگرایی اراده و اقدام سراسری را بیمه می‌کند. (۳) بهره‌گیری از سنت‌های کهن حزبی و مواریث غنی فرهنگی چین برای تعمیق خصلت حزبی. تاریخ حزب، تاریخ چین نوین، تجارب اصلاحات و دستاوردهای سوسیالیستی، در کنار میراث اندیشه کهن چین، منابعی ارزشمند برای رشد حزبی هستند. باید شناخت این ابعاد تاریخی و ارزش‌های الهام‌بخش آن به صورت جدی پیگیری شود. بهره‌گیری از ظرفیت‌های فرهنگی کشور در تعالی اخلاقی و اداری، تقویت حس تعلق به میهن، و بهره‌گیری مؤثر از مدارس حزبی و آکادمی‌های تربیت مدیران، پویایی آموزش‌های معنوی و تشکیلاتی را تضمین خواهد کرد. (۴) تکیه بر میدان‌های واقعی خدمت و حیات سیاسی درون‌حزبی برای محک زدن خصلت حزبی. خصلت حزبی پدیده‌ای انتزاعی نیست، بلکه در صحنه عمل شکل می‌گیرد. آزمودن توان نیروها در جریان مأموریت‌های حساس و رویارویی با بحران‌ها، معیاری مطمئن برای سنجش وفاداری و تعهد کاری آنان است. اجرای دقیق ضوابط زیست سیاسی درون‌حزبی، به‌کارگیری انتقاد و خودانتقادی، تحلیل رفتار سازمانی و حفظ روحیه انقلابی در فعالیت‌ها، عیار تعهد نیروها را بالا می‌برد. علاوه بر این، ترکیب آموزش‌های متمرکز با برنامه‌های مستمر روزمره و بازتاب دادن عملکرد نیروهای برجسته، الگوسازی مؤثری را در میان کارکنان به دنبال خواهد داشت. (۵) ارزیابی عملکرد و پایش خصلت حزبی، با رویکرد پاداش‌دهی به نیروهای متعهد. خصلت حزبی امری ملموس و قابل سنجش است. در فرایند ارزیابی دوره‌ای کادرها و اظهارنظرهای دموکراتیک درون‌حزبی، باید سلامت نفس، تعهد، وفاداری و افق دید افراد بررسی شود. هماهنگی نزدیک ساختارهای ارزیابی با نهادهای بازرسی، انضباطی، حسابرسی و دفاتر نظارتی برای تحلیل عملکرد کادرهای کلیدی و مدیران جوان ضروری است. سنجش سطح تعهد افراد باید از رفتار آنان در موقعیت‌های حساس و مدیریت مخاطرات، و همچنین از عملکرد روزمره، پاکدستی و اعتبار میان مردم استخراج شود. نتایج این ارزیابی‌ها باید بازتابی مستقیم در نظام انتصابات داشته باشد؛ به گونه‌ای که نیروهای برخوردار از روحیه استوار حزبی مورد تکریم و ارتقا قرار گیرند و افراد فاقد انضباط و صلاحیت، با تنبیه و کنار گذاشته شدن مواجه شوند، تا پایبندی به خصلت حزبی در سراسر تشکیلات به یک رویه خدشه‌ناپذیر تبدیل گردد.